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北京時(shí)間7月17日，ESPN發(fā)表了一篇關(guān)于恩比德的長文。在采訪中，恩比德自曝與哈登的關(guān)系破裂，目前哈登已經(jīng)不再和他說話，并可能會(huì)認(rèn)為離隊(duì)與恩比德有關(guān)。以下是相關(guān)內(nèi)容——

恩比德與哈登并肩作戰(zhàn)了一個(gè)半賽季，兩人關(guān)系日漸親密，這段經(jīng)歷也加速了恩比德作為領(lǐng)袖的成長。他們之間的羈絆讓恩比德明白，場下的默契能夠轉(zhuǎn)化為賽場上的成功。

恩比德在談及哈登時(shí)飽含深情。他認(rèn)為76人過早放棄了那支隊(duì)伍的陣容。2023年對(duì)陣波士頓的第七場比賽失利后，球隊(duì)需要的是在細(xì)節(jié)上微調(diào)，而非徹底推倒重來。

“我一直強(qiáng)調(diào)陣容連續(xù)性的重要性，”恩比德說，“當(dāng)你覺得已經(jīng)擁有了有潛力的陣容時(shí)，不去在此基礎(chǔ)上補(bǔ)強(qiáng)，反而選擇從頭開始。而這種情況每年都在發(fā)生?！?/p>

對(duì)恩比德而言，“缺乏連續(xù)性”不僅僅是對(duì)球隊(duì)管理層的不滿，這一問題從他青少年時(shí)期投身籃球事業(yè)起，就貫穿了他的人生。而在76人隊(duì)，一些球員的離開也部分源于他自身的原因。

他拒絕在人事決策中施加影響，卻又會(huì)在事后抱怨這些決定。巴特勒的離隊(duì)就是最明顯的例子。他這樣做的根源在于自己的個(gè)人經(jīng)歷。

他曾想過，如果在自己職業(yè)生涯早期，76人隊(duì)有一位有影響力的老牌球星能把他送走，那會(huì)是怎樣的結(jié)果。

“我一直告訴自己，絕不能因?yàn)槲叶寗e人丟了工作、被交易或解雇，”恩比德說，“別問我是否應(yīng)該簽下某人，或者是否應(yīng)該交易某人。”

這是一種有原則的立場，但也反映出他內(nèi)心的渴望——渴望擁有一種他的天賦和地位所不允許的“純粹”。當(dāng)恩比德沉迷于最新的體育電子游戲《MLB The Show》時(shí)，他會(huì)不斷交易球員，直到打造出一支無懈可擊的隊(duì)伍，然后才開始游戲。他在虛擬世界中尋求那些在現(xiàn)實(shí)生活中無法得到的東西——消除疑慮、擺脫沉默、避開厄運(yùn)、克服脆弱、無需妥協(xié)的保障。

沒人知道，就連詹姆斯（哈登）現(xiàn)在也不和我說話了，”恩比德告訴我，“這就是成為‘那種人’（核心球員）我不喜歡的地方，因?yàn)檫@會(huì)讓你卷入各種紛爭。因?yàn)槿绻銌柟?，他可能?huì)認(rèn)為我和他離開球隊(duì)有關(guān)。但事實(shí)是，‘我拿了得分王，他拿了助攻王，我們的擋拆配合無人能擋啊?！?/strong>

“當(dāng)你覺得自己沒做錯(cuò)任何事，卻要面對(duì)這些時(shí)，真的很受傷，”他繼續(xù)說道，“當(dāng)你以為和某人擁有那樣的關(guān)系……最終卻失去了太多?！?/p>

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